神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日(ri)-10月9日(ri),神(shen)東烏蘭(lan)木(mu)倫煤(mei)礦(kuang)根據《神(shen)東煤(mei)炭集團勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標準》,組織131名(ming)勞務工(gong)(gong)參(can)加理論考試。通過考核錄用員(yuan)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)資將參(can)照正式工(gong)(gong)管理辦(ban)法根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)12日(ri)-主運皮(pi)帶機(ji)司(si)機(ji)分別調整(zheng)為5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue),從9月(yue)份開始,神東(dong)補連塔煤(mei)礦(kuang)根據公司(si)下(xia)發(fa)的《勞務工工資結算標準》,對(dui)本礦(kuang)勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏蘭木倫煤(mei)礦的(de)(de)勞務(wu)工數量約占總人(ren)數的(de)(de)三分之二,為(wei)了穩定勞務(wu)工隊伍(wu),該礦在績(ji)效(xiao)(xiao)考核分配工作(zuo)中,本(ben)著(zhu)按勞分配、效(xiao)(xiao)率優(you)先、獎(jiang)罰(fa)分明的(de)(de)基本(ben)原則,做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月(yue)26日-10月(yue)末,神東大(da)柳塔煤礦的(de)勞務工小(xiao)張發現自己(ji)的(de)工資本上多了1000塊錢。勞資人(ren)員告訴小(xiao)張,那是公司發放的(de)“雙節費”。揣上這一筆不算(suan)少的(de)收入,小(xiao)張。
榆林方家畔煤礦
神東將(jiang)進一(yi)步提高勞(lao)(lao)務工工資(zi)待(dai)遇,加大轉正招聘力度[2012-08-12]近(jin)日(ri),筆(bi)者從神東人力資(zi)源部獲悉(xi),神東將(jiang)以現(xian)行勞(lao)(lao)務費結(jie)算標準為基(ji)礎,結(jie)合(he)周邊勞(lao)(lao)動力市場(chang)價格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日-神東(dong)公(gong)司勞務(wu)工月底(di)能拿到上(shang)漲(zhang)后(hou)的工資了[2012-09-29]自從公(gong)司下發了提高勞務(wu)工工資的文件(jian)以(yi)來,各人力資源公(gong)司積極行(xing)動起來,按新(xin)的崗位標(biao)準結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日(ri)-本網訊近(jin)日(ri),大柳(liu)塔煤礦(kuang)為進一步提高勞務工(gong)(gong)幸(xing)福指數(shu)和歸屬感,對于勞務用工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資標準進行了調整。礦(kuang)里(li)規(gui)定,凡(fan)在(zai)(zai)礦(kuang)內在(zai)(zai)崗的(de)勞務人員(yuan)(工(gong)(gong)齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳塔煤(mei)礦(kuang)民主選舉(ju)區隊副隊長神東補連塔煤(mei)礦(kuang)嚴(yan)把入井(jing)關(guan)黨(dang)員公(gong)開承諾(nuo)掌握周邊地區勞動力市場價格,合理調整勞務費結算標準(zhun),逐步提升勞務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日(ri)-補連塔煤礦2009年有勞務(wu)工(gong)黨員(yuan)22名(ming),2011年減少(shao)到16名(ming),流失了6名(ming);因3落實神東的諸如參加勞務(wu)工(gong)轉正(zheng)考試及提高工(gong)資、住房津貼等能夠留(liu)人留(liu)心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月27日-她們(men)這批勞(lao)務(wu)工(gong)將會得到礦上(shang)每月200元(yuan)的(de)獎(jiang)勵,如果被推(tui)薦為礦級先進工(gong)作者,今年以(yi)來,補連(lian)塔(ta)煤礦黨委經過多次調查(cha)研究,深入考察了本(ben)單位勞(lao)務(wu)工(gong)黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞(lao)務(wu)工一直被神(shen)東公司濫用,使用廉價的(de)勞(lao)動力,工資有勞(lao)務(wu)派遣公司發(fa)放(fang),神(shen)東這樣做違(wei)法(fa)嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公(gong)司勞務工(gong)待遇簡(jian)介評論薪水(shui)面試(shi)辦公(gong)壞境企業招聘討論區聯系(xi)1個(ge)薪水(shui)條目**工(gong)資信(xin)息(xi)由神東公(gong)司員(yuan)工(gong)匿名發(fa)布按工(gong)作經(jing)驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖(tu)文]2011年4月(yue)21日-共發(fa)放慰問(wen)資(zi)金24.3萬元。“漲工(gong)資(zi)、當代表(biao)、登領獎臺、參(can)加(jia)培訓、領租房(fang)補貼、考試轉正”神(shen)東(dong)大柳塔煤礦(kuang)的勞務工(gong)小(xiao)李掰著手(shou)指(zhi)自豪地(di)數(shu)著自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月19日(ri)-近日(ri),神東煤炭集(ji)團大(da)柳塔(ta)(ta)煤礦制定了(le)《大(da)柳塔(ta)(ta)煤礦勞(lao)務工常態化考核實(shi)施辦法二是(shi)勞(lao)務工在月度(du)績(ji)效工資(zi)和各項獎金分配(pei)、年底評先選優、勞(lao)務工選拔(ba)。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日-神東要(yao)求人力資(zi)源部做好勞務工(gong)工(gong)資(zi)總額結算和二次分配的(de)指導(dao)工(gong)作,保證勞務下一篇:神東煤炭(tan)集(ji)團(tuan)大柳塔煤礦CO2炮懸頂試驗(yan)成功(gong)loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月23日-神東(dong)勞務工選拔招聘進入理論考(kao)試階段(duan)考(kao)試從上午9點30分開始到11點30上一(yi)篇:神東(dong)補連塔煤礦今年(nian)累(lei)計(ji)生(sheng)產原(yuan)煤2056萬噸(dun)下一(yi)篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實神(shen)東(dong)柳塔煤(mei)礦電(dian)鉗工(gong)工(gong)資(zi)待(dai)遇,在(zai)職員(yuan)工(gong)或曾在(zai)職員(yuan)工(gong)真實分享(xiang),更多神(shen)東(dong)柳塔煤(mei)礦工(gong)資(zi)待(dai)遇,面(mian)試題,面(mian)經分享(xiang),公司評價盡在(zai)職業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國(guo)神(shen)華神(shen)東煤炭集團公司應該無條件執行(xing)《勞動合同法由于(yu)勞務(wu)工(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)資(zi)不到正式職(zhi)工(gong)(gong)的一半,出了安全勞務(wu)工(gong)(gong)大多數在煤礦井(jing)下干活,從(cong)事的是特殊工(gong)(gong)種。由于(yu)。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神華神東煤炭集團公司應(ying)該無條件執行《勞(lao)動合(he)同法由于勞(lao)務工(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)資不到正(zheng)式(shi)職工(gong)(gong)的一(yi)半(ban),出(chu)了安(an)全勞(lao)務工(gong)(gong)大多數(shu)在煤礦井下干活,從事的是特殊工(gong)(gong)種。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月29日-近(jin)日,神(shen)東煤炭集團上灣煤礦連采一隊(dui)開展為(wei)勞務(wu)工軍(jun)捐(juan)款(kuan)獻愛心(xin)活動,連采一隊(dui)全體員工踴躍參加(jia),共計捐(juan)款(kuan)9000元,為(wei)軍(jun)送(song)去(qu)了大家庭(ting)的溫暖(nuan)。軍(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影(ying)2月(yue)14號(hao)2月(yue)18電影(ying)1月(yue)14號(hao)公司地址大柳塔(ta)活(huo)動神(shen)(shen)東勞務(wu)工2014-10-17高薪誠聘商務(wu)/交貨專員(神(shen)(shen)華(hua)煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日-繼(ji)明蘭冬)神東煤炭(tan)集(ji)團補連(lian)塔(ta)煤礦是一座2000萬(wan)噸級超大(da)型現(xian)代化煤礦鑒于勞務工(gong)黨員工(gong)資收入偏低,加之租(zu)房(fang)、子(zi)女上(shang)學(xue)等(deng)經濟壓力較大(da),規(gui)定原則(ze)上(shang)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東煤(mei)(mei)炭集團布(bu)爾臺(tai)煤(mei)(mei)礦創(chuang)新五(wu)(wu)型(xing)企業績效(xiao)考(kao)核(he)(he)管(guan)理,在五(wu)(wu)型(xing)企業績效(xiao)考(kao)核(he)(he)系統(tong)該礦根據用工(gong)性質的不同(tong),增加了(le)同(tong)工(gong)同(tong)酬勞務工(gong)工(gong)資結(jie)算環(huan)節,分不同(tong)工(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華(hua)神東煤炭公司工(gong)資(zi)管理實施細(xi)則(ze)(試(shi)行-個人轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細(xi)則(ze)適用于公司所屬(shu)正式工(gong)工(gong)資(zi)的核定(ding)與(yu)控(kong)制(zhi)、勞務(wu)費總額的核定(ding)與(yu)控(kong)制(zhi)。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年6月(yue)20日-2011年10月(yue),神(shen)東(dong)開通(tong)“董(dong)事長信箱”,成為全(quan)體勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資二次(ci)分配(pei)指導意見(jian),將(jiang)勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)與正式工(gong)(gong)救生艙真人試驗在上灣(wan)煤礦井下獲得成功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日-節日保勤獎和人力公司(si)服(fu)務(wu)(wu)(wu)費共計2.98億元(yuan)。本網訊(xun)從2006年(nian)今(jin),中國(guo)神(shen)華神(shen)東煤炭(tan)分公司(si)通(tong)過(guo)地方勞(lao)務(wu)(wu)(wu)派遣機(ji)構輸入到(dao)公司(si)的8976名(ming)勞(lao)務(wu)(wu)(wu)工中,有689名(ming)。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日-去(qu)年,公司寸(cun)二礦有(you)一(yi)名勞(lao)務工順利地辦(ban)理了退休(xiu)手續,每月能(neng)領取(qu)1480元(yuan)的柳(liu)塔煤礦民(min)主選(xuan)舉區隊副(fu)隊長神東補(bu)連塔煤礦嚴把入(ru)井關黨員公開承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日(ri),神東(dong)(dong)烏蘭木(mu)倫煤礦根(gen)據(ju)《神東(dong)(dong)煤炭集(ji)團勞務工(gong)工(gong)資(zi)(zi)結算標準》,組織131名勞務工(gong)參(can)加理(li)論考試。通(tong)過考核錄(lu)用員工(gong)的工(gong)資(zi)(zi)將參(can)照正式工(gong)管(guan)理(li)辦法根(gen)據(ju)工(gong)種、按照系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日-“不管正式工(gong)(gong)還是勞務(wu)工(gong)(gong),大家都是在一起干活兒的弟兄,應該勁往一處使一連(lian)串的“”字吸引我們走進(jin)陜蒙交(jiao)界的神(shen)東補連(lian)塔煤礦井下。感動(dong)我們的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年(nian)10月24日-——加大勞(lao)務工轉正(zheng)力度,勞(lao)務費薪酬結算標(biao)準平均提高(gao)20%;解決千余名職工他(ta)用質樸的(de)語言告訴自己的(de)親人,在神東干煤(mei)礦事業的(de)不悔。和所有為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東補連(lian)塔煤礦根(gen)據公司下發的(de)《勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標(biao)準》,對(dui)本礦勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進行了適(shi)當調整,對(dui)勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進行二(er)次分(fen)配時,向“苦臟累(lei)”崗位傾斜(xie)。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月(yue)27日(ri)-還通(tong)過(guo)考試吸收大(da)量高素質的大(da)學生村官、技術骨干(gan)、員(yuan)工(gong)子女和(he)勞務工(gong)。神東大(da)柳塔煤礦的績效工(gong)資以前是按照系數分配的,員(yuan)工(gong)的工(gong)資和(he)隊干(gan)工(gong)資。