神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年(nian)10月(yue)13日(ri)-10月(yue)9日(ri),神東烏蘭木倫煤(mei)礦根(gen)據(ju)《神東煤(mei)炭集團勞務工(gong)工(gong)資結(jie)算標準》,組織131名勞務工(gong)參加理(li)論考(kao)試。通(tong)過考(kao)核(he)錄用員工(gong)的工(gong)資將參照正式工(gong)管理(li)辦法根(gen)據(ju)。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月12日-主運皮帶機司(si)機分(fen)別調整為5500、6000、5500、5000、5000元/月,從(cong)9月份開始,神(shen)東補連塔煤礦根據公司(si)下發的《勞務工工資結(jie)算(suan)標準》,對本礦勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月(yue)12日-烏蘭木倫煤(mei)礦(kuang)的(de)勞務(wu)工(gong)(gong)數(shu)量約占總人數(shu)的(de)三分(fen)之(zhi)二,為了穩定(ding)勞務(wu)工(gong)(gong)隊伍,該(gai)礦(kuang)在績效考(kao)核分(fen)配工(gong)(gong)作中,本著(zhu)按勞分(fen)配、效率優先、獎罰分(fen)明的(de)基本原則,做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年(nian)11月26日-10月末,神東(dong)大柳塔煤礦的(de)勞務工小(xiao)張發現自己(ji)的(de)工資(zi)本上(shang)多了1000塊(kuai)錢。勞資(zi)人員(yuan)告訴小(xiao)張,那是公司發放的(de)“雙節費”。揣上(shang)這一筆不算少的(de)收入(ru),小(xiao)張。
榆林方家畔煤礦
神東將進一步提高勞務工工資(zi)待遇(yu),加大轉正招聘力度(du)[2012-08-12]近日,筆者從(cong)神東人(ren)力資(zi)源部獲(huo)悉,神東將以現行勞務費結算標準為(wei)基礎,結合(he)周邊勞動(dong)力市場價格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日(ri)-神(shen)東(dong)公司(si)勞務(wu)工月底能(neng)拿到上漲后的工資(zi)了[2012-09-29]自從公司(si)下發了提高(gao)勞務(wu)工工資(zi)的文件以來(lai),各人力(li)資(zi)源(yuan)公司(si)積極行(xing)動起(qi)來(lai),按新的崗位標準(zhun)結算(suan)。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年(nian)3月14日-本網訊近(jin)日,大柳(liu)塔煤礦為進一步(bu)提(ti)高(gao)勞(lao)務工幸福指數(shu)和歸屬(shu)感(gan),對(dui)于(yu)勞(lao)務用工的工齡(ling)工資標(biao)準進行(xing)了調(diao)整。礦里規定,凡(fan)在(zai)礦內在(zai)崗的勞(lao)務人員(工齡(ling)。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月(yue)7日-柳塔煤(mei)(mei)礦(kuang)民主選舉區隊副隊長神東補連塔煤(mei)(mei)礦(kuang)嚴把入(ru)井關黨員(yuan)公開承諾(nuo)掌握周邊地區勞動(dong)力市場價格,合理調整勞務(wu)費結算標(biao)準,逐步提(ti)升勞務(wu)工(gong)的(de)工(gong)資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)8月22日(ri)-補連塔煤礦2009年(nian)有勞務工(gong)黨(dang)員(yuan)22名,2011年(nian)減少到(dao)16名,流失了(le)6名;因3落(luo)實神(shen)東的諸如參加勞務工(gong)轉正考試及提高工(gong)資、住(zhu)房津(jin)貼等能夠留人留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月(yue)(yue)27日-她(ta)們這批勞務工(gong)將(jiang)會得到礦(kuang)上每月(yue)(yue)200元(yuan)的(de)獎勵,如(ru)果被(bei)推(tui)薦為礦(kuang)級先進工(gong)作者,今年以(yi)來(lai),補連塔煤礦(kuang)黨委經過多次調(diao)查研究,深(shen)入考察(cha)了本單位勞務工(gong)黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我(wo)們勞(lao)務工(gong)(gong)一直被神(shen)東(dong)公司濫用,使用廉價的勞(lao)動力,工(gong)(gong)資有(you)勞(lao)務派遣公司發放,神(shen)東(dong)這樣做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公司(si)勞務工(gong)(gong)(gong)待(dai)遇簡介評論薪水面(mian)試辦公壞境企業招聘討論區(qu)聯系1個薪水條(tiao)目**工(gong)(gong)(gong)資信(xin)息由神東公司(si)員工(gong)(gong)(gong)匿名發布按(an)工(gong)(gong)(gong)作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共發放慰問資金(jin)24.3萬元。“漲工(gong)資、當(dang)代(dai)表、登領(ling)獎臺、參加培訓、領(ling)租房補貼、考試(shi)轉正”神東大柳塔煤礦的勞(lao)務(wu)工(gong)小(xiao)李掰著(zhu)(zhu)手指自豪地數著(zhu)(zhu)自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月(yue)19日-近日,神東煤(mei)炭集團大(da)(da)柳(liu)塔煤(mei)礦制定了《大(da)(da)柳(liu)塔煤(mei)礦勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)常態(tai)化考核實施辦法二是(shi)勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)在月(yue)度績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)和各項獎金(jin)分配(pei)、年(nian)底評先選(xuan)優、勞(lao)務(wu)(wu)工(gong)選(xuan)拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月(yue)23日-神東要求人力資源部做好勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資總額(e)結算和二次分配的(de)指導工(gong)作,保證勞(lao)務(wu)下一篇:神東煤炭集團大(da)柳塔煤礦CO2炮(pao)懸頂試驗(yan)成功(gong)loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月23日-神(shen)(shen)東勞(lao)務工選拔招聘(pin)進入理論(lun)考試(shi)階段考試(shi)從(cong)上午9點30分開始到11點30上一(yi)篇:神(shen)(shen)東補連塔煤(mei)礦今(jin)年(nian)累(lei)計生產(chan)原煤(mei)2056萬(wan)噸(dun)下一(yi)篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實(shi)神東柳塔(ta)煤礦電鉗工(gong)工(gong)資待遇,在(zai)職(zhi)(zhi)員工(gong)或曾在(zai)職(zhi)(zhi)員工(gong)真實(shi)分(fen)享(xiang),更多(duo)神東柳塔(ta)煤礦工(gong)資待遇,面(mian)試題(ti),面(mian)經(jing)分(fen)享(xiang),公司評價(jia)盡在(zai)職(zhi)(zhi)業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東煤炭集團(tuan)公司應該無條件執(zhi)行《勞動合同法由于勞務工(gong)(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)(gong)資不到正式職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的一半,出了安全勞務工(gong)(gong)(gong)大多數在煤礦(kuang)井下(xia)干活(huo),從(cong)事的是特(te)殊工(gong)(gong)(gong)種。由于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中(zhong)國(guo)神華神東煤炭(tan)集團公司應該無條件執行《勞(lao)動(dong)合同法(fa)由于(yu)勞(lao)務工(gong)(gong)所(suo)掙工(gong)(gong)資(zi)不(bu)到正式職工(gong)(gong)的一半,出(chu)了(le)安全勞(lao)務工(gong)(gong)大多數在煤礦(kuang)井下干(gan)活,從事的是特殊工(gong)(gong)種。由于(yu)。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月(yue)29日-近日,神東煤炭集團上灣煤礦連采一隊開展為勞務工軍捐款獻愛心活動(dong),連采一隊全體員工踴(yong)躍參(can)加(jia),共計捐款9000元(yuan),為軍送去了大家庭的溫暖。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電(dian)影2月(yue)(yue)14號(hao)2月(yue)(yue)18電(dian)影1月(yue)(yue)14號(hao)公司地址(zhi)大柳塔活(huo)動神東勞務(wu)(wu)工(gong)2014-10-17高薪誠聘商務(wu)(wu)/交貨專員(神華煤礦)2014-10-15求兼(jian)職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日(ri)-繼明(ming)蘭冬)神東煤炭集(ji)團(tuan)補(bu)連塔煤礦是一座2000萬噸級(ji)超(chao)大型現(xian)代化煤礦鑒于勞務工黨員(yuan)工資收(shou)入偏低,加之(zhi)租房、子女(nv)上學等(deng)經濟壓力較大,規定原則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東煤炭(tan)集團布爾(er)臺煤礦創(chuang)新(xin)五型企(qi)業(ye)(ye)績效考(kao)核(he)(he)管理,在(zai)五型企(qi)業(ye)(ye)績效考(kao)核(he)(he)系統該礦根據(ju)用工性質的不同(tong)(tong),增加了同(tong)(tong)工同(tong)(tong)酬勞務工工資結算環節,分(fen)不同(tong)(tong)工資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東煤(mei)炭公司工資管理實(shi)施細則(試行-個(ge)人轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細則適用(yong)于公司所(suo)屬(shu)正式工工資的核(he)定與控制(zhi)、勞務費總額的核(he)定與控制(zhi)。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年6月(yue)20日-2011年10月(yue),神東(dong)開通“董事長信箱”,成為全(quan)體勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)二次(ci)分(fen)配指導意見,將勞務(wu)工(gong)與正式(shi)工(gong)救生(sheng)艙真(zhen)人試驗在上灣(wan)煤礦(kuang)井下獲(huo)得成功(gong),10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日-節日保勤(qin)獎和人力公司服務(wu)費共計(ji)2.98億元。本網訊從(cong)2006年(nian)今,中國神(shen)華神(shen)東(dong)煤炭(tan)分(fen)公司通過(guo)地方勞務(wu)派遣機(ji)構輸入到公司的8976名勞務(wu)工(gong)中,有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日(ri)-去年,公司寸二礦(kuang)有(you)一(yi)名(ming)勞務(wu)工順利地辦理了退休(xiu)手續,每月能領取1480元的(de)柳塔煤礦(kuang)民(min)主選(xuan)舉區(qu)隊副隊長神東補連塔煤礦(kuang)嚴(yan)把入井關黨(dang)員公開承(cheng)諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神(shen)東烏蘭木(mu)倫煤礦根據《神(shen)東煤炭集團(tuan)勞務(wu)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資結算(suan)標準》,組織131名勞務(wu)工(gong)(gong)(gong)參加理(li)論考(kao)試(shi)。通(tong)過考(kao)核錄(lu)用(yong)員工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)資將參照(zhao)正式工(gong)(gong)(gong)管理(li)辦法根據工(gong)(gong)(gong)種(zhong)、按照(zhao)系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日(ri)-“不(bu)管(guan)正式工還是(shi)勞務工,大家都是(shi)在一(yi)起干(gan)活兒(er)的(de)(de)弟兄,應該勁(jing)往一(yi)處使一(yi)連(lian)(lian)串(chuan)的(de)(de)“”字吸引(yin)我(wo)(wo)們走進(jin)陜蒙(meng)交(jiao)界的(de)(de)神東(dong)補(bu)連(lian)(lian)塔煤礦(kuang)井下。感動我(wo)(wo)們的(de)(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加大勞務(wu)工轉正力度,勞務(wu)費(fei)薪酬(chou)結算(suan)標準平均提高(gao)20%;解決(jue)千(qian)余名職工他用質樸的語言(yan)告訴自己的親人,在(zai)神東干(gan)煤礦事業的不悔。和所有(you)為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東補連塔煤礦根(gen)據公司下(xia)發的《勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結(jie)算標準》,對本礦勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進行了適當調整,對勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資進行二次分配時,向(xiang)“苦臟累”崗位傾斜(xie)。例(li)如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過考試吸(xi)收大(da)量高(gao)素質的(de)(de)大(da)學生村官(guan)、技術骨干(gan)、員工子女和勞務(wu)工。神(shen)東大(da)柳(liu)塔煤礦的(de)(de)績效(xiao)工資以前(qian)是(shi)按照(zhao)系數分配(pei)的(de)(de),員工的(de)(de)工資和隊干(gan)工資。