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2010年1月29日(ri)-(西藏(zang)礦業(ye)發展股份有限(xian)公司)2、資(zi)格審(shen)查對(dui)應聘人(ren)員的資(zi)格審(shen)查工作,按招(zhao)聘2、待遇:在本地(di)區(qu)同行(xing)業(ye)內具(ju)(ju)有相當競爭力(li)的薪酬。3、其(qi)他具(ju)(ju)體事宜來電(dian)。

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2010年(nian)7月(yue)13日-2009年(nian)春天,西藏礦業(ye)集(ji)團派(pai)來了次仁,新(xin)任扎布(bu)耶鋰業(ye)高科技有限公司總經(jing)理如今,尼木銅業(ye)平均月(yue)工(gong)資(zi)已達到3000元,在(zai)整個西藏企業(ye)員工(gong)收入中(zhong)都位居中(zhong)。

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2012年12月20日(ri)-今年以來(lai),西藏(zang)江南礦業(ye)股份(fen)有(you)限公(gong)司繼續(xu)把(ba)企業(ye)文化(hua)建(jian)設(she)作(zuo)為(wei)一項重要工(gong)作(zuo)來(lai)抓,切實(shi)加強基層民(min)主建(jian)設(she),不斷提高員(yuan)工(gong)生活水(shui)平,為(wei)員(yuan)工(gong)辦(ban)(ban)好事、辦(ban)(ban)實(shi)事。據了解(jie)。

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2012年8月(yue)23日-西(xi)藏(zang)礦(kuang)業:2012年半(ban)年度報(bao)告(gao),股(gu)吧(ba),金(jin)融界愛股(gu),西(xi)藏(zang)礦(kuang)業發展股(gu)份有限公司2012年半(ban)年度報(bao)告(gao)全(quan)文2012年半(ban)年度報(bao)告(gao)一(yi)、重要(yao)提(ti)示本公司董事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會及(ji)董事(shi)(shi)。

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2009年(nian)(nian)8月29日-公司(si)獨立董事意見:同意按(an)照2008年(nian)(nian)企業(ye)負責人收入清算(suan)方案補發(fa)公司(si)高管人員2008年(nian)(nian)度(du)剩余部分薪酬。特此公告(gao)。西藏(zang)礦(kuang)業(ye)發(fa)展股(gu)份有限公司(si)董事會2009年(nian)(nian)。

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2010/3/17學歷要求:大專薪(xin)資待遇:6000以上(或(huo)面議)語言要求:福利待遇:西(xi)藏同泰礦(kuang)業有限公司我來說兩句打分(fen)所(suo)屬行業:企業評論匿名用戶于。

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西藏礦業資(zi)產負債全(quan)部會(hui)計年(nian)度會(hui)計年(nian)度2013年(nian)03月31日(ri)2012年(nian)12月31日(ri)應付職工薪(xin)酬14942728.0916238089.1912948021.28應交稅(shui)費1689540.28。

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2013年10月30日(ri)-推薦:西藏礦業前三季凈利同比扭虧鐵路板塊個股(gu)大跌概念股(gu)暴炒不過抱個銀娃娃也很(hen)滿(man)意了(le),自(zi)稱(cheng)這筆(bi)獎金可以頂得上(shang)自(zi)己四五年的工資了(le)。

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2011年4月(yue)26日-西藏礦業發展(zhan)股份有限公司董事會關于公司2010年度內部控制的自我評價報告平),通過(guo)對崗位價值的評估與外(wai)部薪(xin)(xin)酬調研(yan),優化公司的薪(xin)(xin)酬績效體系(包括薪(xin)(xin)。

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